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工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。工资收入一向是中国人谈话中的大忌讳，一般不随便提及。格式是：单位：制表日期：姓名标准工资岗位津贴效益奖加班费工资合计水费电费房租费其它扣款医保住房公积金养失生险工会费扣款合计实发工资备注
1、非常不合理，因为公司在发工资的时候没有工资条和工资明细表之类的，我们就无法了解自己在这个月拿到的工资究竟是包含哪些部分的？
2、有很多人的工资属性比较复杂，岗位基本工资可能就有两三千，但是加上各种绩效津贴、奖金、高低温补贴以及加班费等等加在一起可能会有五六千以上。而这些钱如果没有工资明细表或者工资条一类的罗列出来，那我们对每个月工资情况就完全无法了解，也没有办法去进行申诉。
3、如果老板少给我们发了一两千块钱，我们也没有机会去跟老板询问情况。只能够自己在心里嘀咕一下，这个月为什么会扣钱，究竟是出现了什么问题，导致比上个月差那么多？此时就没办法去对证了，所以这是不合理的第1点。
4、其次是如果没有工资条和工资明细表，那我们发的工资是哪一个月的就搞不清楚了。有些时候公司可能会拖欠一段时间的工资，老板一次性把好几个月的工资全部发给我们，而这些钱里面包含了几个月他也没有说明。我们发现少给了一个月工资的时候也没有办法去进行申诉了，因为没有相应的证据表明老板拖欠了我们哪一个月的工资，这是不合理的第2点。
5、如果我们发现老板少给了工资，并且还并不打算再发给我们的时候，我们是可能会需要向劳动局以及法院申请仲裁或者起诉。但是我们手上却并没有任何能够证明自己被老板拖欠工资的证据，所以起诉也没有半丁点的作用。
6、当我们被辞退之后，本来可以领到较多的失业赔偿金的，但是因为我们的工资明细表上面完全没有详细情况。所以此时可很有可能会按照合同上所签订的工资水平来进行补偿。而合同上的往往是基本工资，对于其他的各种绩效奖金之类的是无法进行计算的，所以最终我们所获得的赔偿势必会少很多。
7、所以当我们发现公司给我们发工资没有工资明细表，也不发工资条。那我们应该向公司进行询问，不要坐以待毙，应该主动出击，避免公司在背后使诈。它之所以存在这些情况很可能并非是其疏漏，而是想套路我们，让我们的利益受损。所以千万不能给他们这个机会，应该把各种证据充分的保留下来。
可以将工资表直接通过确认助手导入识别，并一键发送到员工微信上，具体操作如下：
1、打开确认助手，点击创建工资条，选择以微信方式发送，并选择工资表；
2、检查识别的工资表数据是否正常；
3、预览发送效果，并设置确认方式，点击发送即可；
员工按照说明完成注册后就可以在微信端实时收到发送的工资条。
在EXCEL中轻松制作工资条两种方法
关于“如何打印工资条”这样的问题，有不少人采取录制宏或VBA的方法来实现，这对于初学者来说有一定难度。
在会计工作中常常需要打印每位员工的工资条，在EXCEL中如何快速制作工资条呢？在工作中我摸索出两种较简单、便捷的方法。
方法一、运用排序功能快速生成工资条
1、将工资数据拷贝到一个空白页面，在数据前插入一个“序号”列，将标题行（第一行）复制两行到数据最下方，复制两行，将A1单元格中输入“序号”两字。
2、将“序号”列中的工资数据各行以2、4、6、8等数字用填充柄向下填充；将“序号”列中下方的标题行填入1、3，然后将下方的两行标题用填充柄向下复制填充直到与工资数据行数相同为止。
3、选中所有单元格，单击“数据→排序”菜单，选择“有标题行”，主要关键字按“序号”列升序排列，再删除第一行标题并画上表格线，稍加设计调整工资条就制作成功了如下图所示，“打印”按钮，即可将工资条打印出来。
方法二、运用INDEX函数快速生成工资条
在此工资计算实例中工资数据保存在“工资计算”工作表的A1至L20单元格区域中，其中第1行为标题项目。
1、切换到“工资条”工作表中，选中A1单元格，输入公式：=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资计算!A$1,INDEX(工资计算!$A:$L,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))。（其中MOD()为取余数函数，INT()为取整函数，公式含义为:当前行号值与3相除余数为1时，单元格取值为“工资计算”页标题行（第1行）对应列值，形成标题项目行；当其余数为2时（即不为1和0时),单元格取值为工资计算页相应行职员工资值,形成职员工资值行；当其余数为0时单元格取值为""（即空字符）形成分割空行。
2、再次选中A1单元格，用“填充柄”将上述公式复制到B1至L1单元格中；然后，再同时选中A1至L1单元格区域，用“填充柄”将上述公式复制到A2至L59单元格中。至此，工资条基本成型，下面简单修饰一下。
3、调整好行高和列宽后，同时选中A1至L2单元格区域(第1位职工的工资条区域)，按“格式”工具栏“边框”右侧的下拉按钮，在随后出现的边框列表中，选中“所有框线”选项，为选中的区域添加边框(如果不需要边框，可以不进行此步及下面的操作)。
4、同时选中A1至L3单元格区域，点击“常用”工具栏上的“格式刷”按钮，然后按住鼠标左键，自A4拖拉至L21单元格区域，为所有的工资条添加边框。
5、按“打印”按钮，即可将工资条打印出来。
第一种方法思路简单操作方便，但每次发工资时都要重新制作，适合于EXCEL应用水平较低的会计电算化人员；
第二种方法运用了一个较生疏的INDEX函数，并且设计中用到了MOD()取余数函数、INT()取整函数和数学运算式才形成需要的工资条，第一次设计比较费力，但以后每次发工资时，只需将工资数据拷贝到“工资计算”页中，工资条就会自动生成，可谓一劳永逸，所以适合于适合于EXCEL应用水平较高的会计电算化人员。
查询对公账户明细,第一种方法就是下载本银行的网银,然后登录就可以查。第二种方法拿银行卡去银行柜台可以查的。工资明细查询步骤如下:1、打开银行APP。2、找到收支明细,点击进入。3、点击查找交易,进入搜索。4、点击全部对象,找到工资福利。5、点击最近几个月的工资发放流水,就可以查询到工资明细了。
1、工资条能证明劳动者与用人单位存在劳动关系、用人单位是否依法支付工资。用人单位支付工资时间等事实。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
3、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
