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1、今年补发的养老金。目前不少地方，都相继开始公布今年的养老金调整方案了，就比如说陕西省，前不久就率先补发了今年的养老金上涨部分。
2、是当地的社保系统，停机切换，而提前发放的下个月的养老金。
3、是退休中人补发的养老金。从214年的1月1号开始，我们正式实施机关事业单位的养老金制度改革，施行养老金并轨制度，因此为了让养老制度改革能够平稳的过渡，国家设置了十年的过渡期，而在此期间退休的机关事业单位职工，就被称作是退休中人，这些退休中人的养老金发放，是按照新老办法对比的方式来进行计算，如果新办法高于老办法，则按照年份补发相应的养老金。
2022年参加城镇企业职工基本养老保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员各档次的月缴费金额如下：月缴费基数按照平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%分为九档，月缴费金额依次为：706元、823元、941元、1058元、1176元、1764元、2352元、2940元、3528元。2022年城镇职工基本养老保险使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为5880元。2022年月缴费基数下限标准为3528元，月缴费基数上限标准为17640元。
按照2021年使用的全省全口径城镇单位就业人员月平均工资标准缴纳2022年养老保险费的无雇工个体工商户和灵活就业人员，应按照本通知确定的标准按原选定的缴费档次及时补差。参保人员2022年度实际缴费年限本人缴费工资指数，按当年职工本人月缴费基数与全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资5880元的比值据实计算。
调整缴费档次。从2022年6月1日起，在《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次和补贴标准的通知》（赣人社发〔2018〕4号）明确的11个缴费档次基础上，增设4000元、5000元、6000元三个缴费档次，即：将城乡居民基本养老保险缴费档次调整为每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元等14个档次，参保人可自主选择档次缴费,多缴多得。
对参保人缴费给予财政补贴。对于300元到3000元之间的11个缴费档次，其缴费补贴标准仍按《江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅关于调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次和补贴标准的通知》（赣人社发〔2018〕4号）执行，即：对于选择300元至500元缴费档次的，缴费300元补贴40元、缴费400元补贴50元、缴费500元补贴60元；对于选择600元及以上缴费档次的，每提高一个缴费档次，政府补贴在60元基础上分别增加5元（即缴费600元补贴65元，缴费700元补贴70元，依此类推，缴费2000元补贴95元，缴费3000元补贴100元）；对于缴费4000元的补贴150元，缴费5000元的补贴190元，缴费6000元的补贴230元。缴费补贴所需资金，根据《江西省人民政府关于印发调整省与市县收入划分改革推进方案的通知》（赣府字〔2020〕91号）等文件要求，调整为省财政与县(市、区)财政按一般县3:7、西部政策延伸县4:6负担，在保持对各地补助资金不变的前提下，省财政将重新核定对县（市、区）补助基数，具体办法另行制定。
对低保对象、特困人员、脱贫户和防止返贫监测对象、重度残疾人等特殊群体保留每人每年100元的最低缴费档次,由县（市、区）政府为其代缴最低标准的城乡居民养老保险费每人每年100元。缴费补贴标准为30元,所需资金西部政策延伸县由省、县（市、区）财政按8:2负担,其他县（市、区）由省、县（市、区）财政按6:4负担。
第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。”
第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”
第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”
第四十四条规定：“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。”
第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”
已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员提高基本养老金水平总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的3.8%
据人社部相关负责人介绍这次调整继续采取定额调整挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法定额调整体现社会公平同一地区各类退休人员调整标准一致挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金适当倾斜体现重点关怀对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
养老金调整方案公布时间提前了。从6月份开始，养老金调整就将开始落地兑现了。根据要求，各省、自治区、直辖市尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
目前具体江西养老金上涨细则还没确定公布出来，先参考江西上调企业退休人员养老金方案
一是15年及以内的每月统一增加16.5元；超过15年每满1年每月增加1.1元；二是按上年标准1.23%增加；三是年满70、75、80、85周岁分别增加32、37、42、47元。
根据以往养老基金调整情况2022年养老基金上调将分为三个步骤：
第一步：人社部等相关部门公布全国平均上调比例；
第二步：各省区市根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；
第三步：全国完成养老金上调，并将养老金补发完毕。
退休工资的高低首先取决于一个人工作年限时间的长短，其次，所从事的是什么性质类型的工作，第三，你从事职业的职称或职级的高低。这三个方面的情况对一个人退休工资的高低起确定作用。
（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+.。。.+an/An）/N
公式中，a1、a2.。。。.an为参保人员退休前1年、2年。。。。。。.n年本人缴费工资额;A1、A2.。。。。.An为参保人员退休前1年、2年。。。。。.n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
养老金涨幅=（定额调整+挂钩调整+倾斜调整）÷退休人员本人养老金水平
因为按照养老金调整细则确定，养老金调整方案是遵循定额调整、挂钩调整和倾斜调整来进行的。这一三步走的方式已经执行多年，今年继续如此。
所以，所有参与养老金调整的退休人员都能享受定额调整和挂钩调整，而并不是所有退休人员都有倾斜调整这一步骤，只有符合特定条件的才有第三步倾斜调整。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照我国法定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
