本文目录
【导读】现在已经到了十月下旬，相信各位应届毕业生也已经找到了适合自己的工作岗位，其中有不少学生选择了企业行政专员岗位，根据往年的情况分析，入职一个月至一年，各个阶段，企业都会要求个人写一篇企业行政专员个人工作总结，为了帮助大家更好的对自己的工作进行总结，给老板眼前一亮的感觉，下面是小编为大家整理的企业行政专员个人工作总结范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。
光阴如梭，韶光荏苒，转眼又迎来新的一年，曩昔的一年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺作业服务公司等作业要点，充分发挥好办公室承上启下联络左右和谐各方的中心纽带作用，较好地完结了公司下达的各项作业使命，详细总结如下：
办公室对我来说是个全新的作业范畴，作为办公室的作业人员，自己清醒的知道到办公室是概括处理机构，是承上启下、沟通表里、和谐左右、联络四面八方的纽带，是推进各项作业朝既定方针前进的中心。办公室作业千头万绪，有文书处理、档案处理、文件转批、会议组织、客户招待等，别的现在公司开展的特别性，公司将营销处理和行政办公室放在一同。面临冗杂琐碎的许多事务性作业，自我强化作业知道，注意加快作业节奏，前进作业功率，镇定处理各项事务，力求周全、精确、适度、防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。现将20xx年的作业状况总结如下：
1)行政统筹作业的要害事务操控和内部的处理。行政事务性作业的内部分工、部分人员的处理、办公室环境卫生保洁、材料的分配整及客户的服务作业。
2)切实抓好公司处理的日常作业。依照预算审批准则，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的收购、调配和什物处理作业，联络办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，比照办公室用品等的收购途径，寻觅商性价比供应商。
3)爱岗敬业，严厉要求自己，摆正作业位置。以“慎重”“律己”的情绪开展每项作业，仔细的实行了自己的岗位职责。
4)做好和谐作业。行政作为办公和谐的核心部分，在理顺各部分联络，前进处理功率，保证上传下达等方面具有纽带作用。曩昔这一年，行政办公室以“沟通和谐”作为开展作业的切入点，在做好办文办会的作业一同，更注重与个部分的和谐合作。
5)仔细做好公司的文字作业。担任办公会议的记载、收拾和会议概要及要点的提炼，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办作业，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神，公司重要文件材料、批文等收拾归档，做好材料的归档的处理作业。
6)落实公司人事、劳资处理作业。组织落实公司的劳作、人事和职工的考勤监督作业。依法到各处理部分处理好缴纳社保、医疗保险等手续。
7)做好公司作业汇报会议及其他各部分会议的组织和后勤服务作业。落实各类会议的会前预备、会议材料搜集等以及会后的会议记载、收拾及要点提炼汇总等作业。
从20xx年3月份开盘至今完结合同备案248户，处理好预告证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期处理好。
作为行政办公室人员，自身素质和作业才干是决议办公室是否可以正常作业的根底，是发挥“承上启下、沟通表里、和谐左右、联络四房”作用的要害，对推进各项作业起着决议性要素。
跟着公司大开展和新形势的需求，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才干和履历与公司的要求及想要到达的作业作用还有必定的间隔，所以不敢掉以轻心，也正在继续学习，向书本学习、向领导及其他部分人员学习、向周围的搭档学习。整体感觉自己近一年来仍是有了必定的前进。
经过不断的学习和堆集，可以比较沉着地处理日常作业中呈现的各类问题。在组织处理才干、概括剖析才干、和谐就事才干等方面都有了必定程度的前进，保证了本岗位各项作业的正常运转。可以以正确的情绪对待各项作业使命并尽力完结贯彻到实践作业中去。活跃前进自身各项业务素质，争夺作业的主动性。
回顾这一年的作业，尽管取得了一些成果但也相同的存在问题和不足，首要体现在：
1)面临全新的环境，我花费了较多的时刻去了解领导、搭档们的干事办法办法，许多作业都是边干边摸索，致使作业起来不能挥洒自如，作业功率有待进一步前进。
2)行政办公室的作业是一个很冗杂的事务性作业，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不行仔细，不行灵敏，有些作业和谐不是十分到位，在往后的作业中，考虑问题应该更周到翔实。
3)自己的处理水平离公司的高效要求还有必定的间隔。对本部分的处理不行细致详细、对其他部分公司的监督作业力度不行短少继续性。往后再尽力前进自身处理水平，一同更多对部属的培育和处理上的进一步加强。
以上就是小编今天给大家整理发送的关于“企业行政专员个人工作总结范文”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说2020年大学生就业形势发展趋势良好，建议小伙伴们尽早做出自己的职业规划，有方向的前行。如果真的暂时没规划，建议先就业在择业，做好两手准备。
虽然政审工作经历造假你侥幸可以通过政审，但是若是有严重的作弊行为，例如，没有参加过某个工作经验，写了这个工作经验的话，那么政审不会通过，尤其是工作岗位对某个工作经验有特殊要求的，考生则不能在工作经验上做假。
在一开始网上报名的时候和您复审的时候，只要您没有写出您的工作经历。能到政审阶段，一般是不会有问题的，政审主要考察的是您的家庭背景，是否有犯罪前科等这类的。
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。
一般有下列情形之一的，属政审不合格：
有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；
直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；
直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。
各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。
第二十三条：录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条：中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条：报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
第五十七条：机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
人力资源的工作你知道是做什么的吗？下面是的我为大家整理的“人力资源专员简历范文”，仅供参考，希望对大家有所帮助，欢迎阅读！
应聘职位：人事专员：人力资源专员
公司名称： xx市**企业管理有限公司
公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力
工作描述：主要负责公司员工业绩考核工作，制定公司人力资源招聘及管理程序，了解各部门人员需求，实施招聘及初步筛选工作，制定公司年度培训计划，并跟进执行，负责员工的再教育和再培训等工作。
公司性质：外商独资所属行业：饮食，旅游业，宾馆
工作描述：主要负责公司员工关系及员工信息管理，负责员工入职合同的签订及社保办理，内部员工的调动、提升、离职等各项工作，同时建立公司的人才信息库，工作成绩得到了公司领导的充分肯定和一致认可！
最高学历：本科获得学位：管理学
所学专业：档案管理学第二专业：
20xx-09 20xx-07 xx大学档案管理学--
20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计
20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程招聘与面试甄选技巧
曾接受过管理学基础、人力资源管理、行政管理学、行政法学、秘书学、办公自动化、文书与应用写作、公共关系学、信息学基础、信息网络建设等学科的系统学习。
认真的工作态度，积极的工作心态，自强不息的奋斗信念，百分之百的企业忠诚度，良好的团队合作意识，和谐的人际关系，立志在人力资源管理领域创一番伟业！
忠诚、开朗、谦虚、自律、自信。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
工作时间：20xx-06-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00
职位描述：负责人员的入职、离职、转正审批、调岗手续的办理；员工的年假、调休、考勤的统计；员工信息的录入以及公司花名册的更新；劳动合同的签订、续签；整理人事部相关资料以及员工入职资料及档案；员工招工、退工以及外地就业人员信息采集的办理。
在校时间：20xx-09-01 00：00：00-20xx-12-12 00：00：00
本人具有良好的沟通能力、执行力和团队合作精神。态度积极乐观，性格热情随和，具有较强的责任心。热爱工作，敬业勤恳，且有自我发展的主管愿望。但人无完人，我的最大缺点就是有点小粗心，一根筋，一旦决定的事情，就会一直坚持下去，希望你们能给我一个学习的机会，谢谢！
意向岗位：办公室内勤；人力资源专员/助理；柜员；人事
我是xx联合大学公共事业管理专业的一名应届毕业生，本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主见，积极进取，有较强的组织能力、社交能力，团队意识强，自信心强、学习能力强。工作塌实，能吃苦耐劳，对事业执着。
在学习中，我认真学习了本专业的课程，连续三年获得二等奖学金，虽然奖学金并不是唯一的证据证明你就是人才，但是它很明显的说明了我有很强的学习和接受新知识的能力。我相信贵单位希望你的员工都能具备这种能力吧。在大学期间，我于通过大学英语四级，使我具备一定的英语阅读能力，并且顺利通过了计算机VB二级、三级网络技术和三级数据库，能熟练应用计算机Office软件，VB以及数据库等软件。
在学习本专业的同时还努力学习了其他能提高自己能力和适应社会工作环境的知识。大学生活是我人生履历中最充实、最宝贵的一页。在校期间，我学习认真，与老师、同学相处融洽，积极参加学校的多种社团活动，听取学术报告，积极参加各种社会实践活动，潜移默化中培养了我组织管理能力。我善与人沟通，并且有较强的组织协调能力和团队合作精神。
正处于人生精力充沛时期的我，渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能，我不满足现有的知识水平，期望在实践中得到提高。我特别希望能得到您的信任，给我一次展现的机会。我将全身心的投入到工作中，与贵单位的发展建设一起成长。让我们共同实现双赢吧！
20xx年9月~20xx年6月xx联合大学公共事业管理本科
获得证书：二等奖学金三好学生文体活动先进个人
20xx年1月~20xx年2月××××眼镜公司
担任职位：行政专员/行政秘书/助理
1、负责部分计算机打印和复印；
3、负责人事招聘及新员工的入场培训及个人档案的建立；辞退手续。考勤卡的管理，核对并制作加班单，并统计和汇总，每月交至财务做账并留底；
4、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记；名片印制等工作；
5、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
联系电话：×××××××××××
毕业院校：xx大学 20xx.9--20xx.7货币银行专业本科
*熟练使用Word，Excel，Power Point，E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*20xx.4---至今 XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
期望从事的事业：人力资源部门专员
教育经历：长沙大学本科市场营销专业
拥有敏锐的市场洞察力和创造性，同时，也拥有较强的思维能力
在工作中，我的计划性很强，思路清晰，理性思维，不会因为情感的问题而影响到工作的进度和效率，无论是学习的能力，还是适应的能力，我都是很强的。
乐观开朗的我能够快速和同学朋友打成一片，在工作中同时也具备很强的责任感。
20xx.07——20xx.09 xx分公司企划部主管负责新品上市的推广工作，POP管理工作，商品出清，负责组织策划的某项目工作，在工作期间，层多次提高业绩，受到领导和同时的一致好评
在工作中，我能够独立的进行方案策划、新品推广和促销、也能够从事销售代表的工作，也就是说，我的工作经历其实还是非常丰富的，在产品推广的方面，我的业绩一直以来都非常的出色，做的产品推广一直以来都受到大家的好评和认可
商务英语良好 20xx年曾获得优秀员工奖励 20xx年公司最佳业绩奖励熟悉各种电脑办公软件
在工作中，我是一个踏实肯干的人，业绩一致很高，工作的经验也同样很丰富，相信我能够胜任这个工作。
